Programas de atención, desarrollo organizacional o metodologías que avancen hacia el cambio de Modelo AICP
Dentro de los programas de formación y acompañamiento a la implantación del Modelo de Atención Centrada en la Persona hemos establecido el programa “Buenos días” pensado para atender en la mañana, cuando se van a levantar las y los residentes, con el fin de conseguir residentes realicen las actividades de la vida diaria de la forma más parecida a cómo las realizaban en su casa. Se le denominó “Buenos días” porque lo primero que la auxiliar dice cuando entra a la habitación del residente es un “Buenos días” con alegría.
Más allá de los conocimientos y competencias técnico-profesionales de las trabajadoras y trabajadores, es fundamental que asimismo dispongan de determinadas competencias personales para dar una respuesta adecuada a un Modelo Centrado en la Persona. Este proyecto propone estrategias y herramientas para ejecutar los procesos de gestión de personas que den respuesta a la adquisición de estas competencias necesarias en los lugares de trabajo.
En esta residencia de mayores consiguen crear espacios de atención más participativos a la par que fomentan la cultura a través de la organización de exposiciones. Puede participar todo aquél que lo solicite, abriendo de esta manera el centro a la comunidad.
El proyecto consiste en tratar de utilizar las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para que residentes y familiares que viven en otras localidades, y por lo tanto, no pueden visitarles con la frecuencia deseada, puedan tener un mayor contacto entre ellas, en tiempo real, que puedan hablar con ellas y que así la distancia no sea un impedimento para mantener una relación con sus familiares.
