Programas de atención, desarrollo organizacional o metodologías que avancen hacia el cambio de Modelo AICP

Con el fin de involucrar a los usuarios/as en la vida del Centro de día Municipal Fray Luis de León en Madrid, se crearon “Comisiones” a través de las cuales se organizan y llevan a cabo distintas actividades.

Año: 2016

El Modelo Libera-Care es un nuevo Modelo de Cuidado, de Atención e Intervención Centrado en la persona y sin Sujeciones. La Norma Libera-Care es la primera norma de trabajo que consigue medir la Calidad de Vida desde la gestión de la misma en las organizaciones que se dedican a “cuidar”. Se entiende así que la Calidad de Vida de la persona usuaria o paciente es el eje del modelo y dicha calidad de vida se medirá con una serie de indicadores prácticos teniendo como indicador más destacado el porcentaje de uso de las sujeciones por parte de las organizaciones.

Año:

Neurovida es un espacio diseñado para la prevención e intervención con personas con enfermedades neurodegenerativas o daño cerebral adquirido, que rompe con el abordaje terapéutico clásico, creando “El Multiespacio de Terapia y Convivencia”, introduciendo a la familia en el proceso, implicando a la sociedad en la vida de los participantes e integrando a estos en la comunidad.

Año: 2016

Los residentes en la Unidad de Convivencia han realizado una actividad colectiva en la que han fabricado chorizos caseros. Participaron casi todas las personas de la Unidad de Convivencia y disfrutaron rememorando aquellos días en que se juntaban con sus familiares y alrededor de una mesa y fabricaban sus propios chorizos.

Año:

Implantación del Modelo de Atención Integral y Centrada en la Persona en un centro residencial del ámbito rural, a través de Unidades de convivencia, y con la incorporación de una perra jubilada de la ONCE, la cual ha logrado, además de recibir y ofrecer un sinfín de afectos, trasladar responsabilidad a las personas que allí viven, generando actividades terapéuticas significativas en el acontecer del día a día.

Año:
Programas de atención, desarrollo organizacional o metodologías que avancen hacia el cambio de Modelo AICP
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