Programas de atención, desarrollo organizacional o metodologías que avancen hacia el cambio de Modelo AICP

Creación de una metodología de evaluación de los planes de atención y vida de las personas. Así como su posterior digitalización en un entorno web y con tecnología de machine learning. Cuyos usos no se limitan a facilitar dicha evaluación, si no que mejora la selección de candidatos a
una plaza y la comunicación, transparencia e integración de la familia en el plan de cuidados.
Se propone una solución pionera, escalable y replicable en otros entornos.

Año: 2022

La rueda de la AICP es un método visual que se elabora mediante un círculo que debe ser dividido en las dimensiones del modelo AICP. Una vez l@s profesionales contestan el cuestionario online, se recogen todas las puntuaciones y se obtiene una media de cada una de las dimensiones, y al unir los diferentes puntos se obtiene una forma, que informa sobre el equilibrio o falta de él, en nuestro modelo de atención.

Posteriormente ya en equipo, seleccionamos las dimensiones sobre las que comenzaremos a trabajar (mapa de ruta) y establecemos unas acciones (ficha de acciones), obteniendo un plan que guíe nuestra acción. Es importante recalcar que la rueda AICP no es meramente una herramienta informativa y analítica, sino que su cometido está orientado hacia la motivación, dirección y acción en la consecución de metas del equipo y que facilite la participación también de las personas usuarias y familias.
En el 2021 hicimos una investigación sobre si la rueda coincidía según el grupo de interés que respondiera, participaron personas usuarias, profesionales y familiares.

Año: 2022

Unidades de convivencias que promueven que las personas mayores continúen siendo las protagonistas de su vida, por ejemplo, conservando los vínculos con su amistades, familia y comunidad. Una alternativa intermedia entre su vivienda habitual y la residencia tradicional. Adaptada a los deseos y necesidades de las personas mayores, que respeta las opciones individuales. En las unidades convivenciales viven pocas personas, lo que permite un ambiente más parecido a una casa que al de una residencia tradicional.

Año: 2022

Vila Dos Idosos es el fruto de la lucha incansable de un grupo de personas mayores durante muchos años. En el año 2007 se concretiza en un proyecto habitacional que es considerado un modelo de éxito de política pública en la provisión de vivienda digna para las personas mayores. Vila Dos Idosos  es  un  complejo  habitacional  para  personas mayores de 60 años en situación de vulnerabilidad. Los apartamentos no son propiedad de las personas mayores: son alquiladas por un precio muy bajo, por lo que las familias no tienen derecho a heredar ni reclamar una vez que fallece el/la inquilino/a.

Año: 2022

La Asociación Cicerón dispone de unidades de convivencias que promueven que las personas mayores permanezcan en el entorno, conservando los vínculos con su amistades, familia y comunidad.

Nuestra experiencia es una alternativa intermedia entre la vivienda habitual y la residencia tradicional que además, se adapta a los deseos y preferencias de las personas mayores, considerando las opciones individuales.

Año: 2022

LedorVador inició un programa de eliminación de uso de sujeciones físicas en 2016 movilizado por el impacto negativo que esta práctica genera y convencido de que para eliminarlas hace falta un cambio cultural organizacional y un plan integral de capacitación y trabajo conjunto con el personal, la familia y la persona que decide vivir en la residencia.

Año: 2022

EL MODELO AICP Y SUS BENEFICIOS EN RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES. Rebatiendo mitos desde el conocimiento científico y los principios de la ética.

Nueva publicación realizada por iniciativa de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de Castilla y León y de la Fundación Pilares para la autonomía personal

Los retos que plantea el incremento incesante de la longevidad en las sociedades modernas son muy relevantes en la actualidad y lo serán mucho más en el futuro. Como contrapartida al gran logro que significan los avances en esperanza de vida, todas las proyecciones demográficas y epidemiológicas también anuncian un gran aumento del número de personas que necesitarán cuidados de larga duración.

Para actuar en consonancia con este fenómeno y hacerlo conforme a los derechos que se van consolidando en nuestro país, existe una gran inquietud en el sector de los servicios sociales y sanitarios sobre los modelos de atención vigentes, las críticas que desde la evidencia científica se han señalado y la necesidad de avanzar en una transformación del mismo. Este cambio señala hacia uno que atienda de manera integral e integrada a las personas que lo necesitan, y que lo haga, además, con el eje puesto en sus intereses, derechos y preferencias, tal como se propone por los grandes Organismos Internacionales y se viene implementando en los países más avanzados en políticas sociales del mundo.

Sin embargo, pese a este y otros avances que se están produciendo tanto desde la Administración General del Estado como en diferentes CC.AA., en general, todavía persisten determinadas resistencias al cambio que se defienden desde planteamientos erróneos y se repiten sin fundamento sobre lo que este cambio significa y que constituyen un conjunto de mitos que intentan frenar el proceso de transformación emprendido. Sin duda, ello es debido a que por ciertos agentes no acaban de comprenderse las bases científicas, los elementos y metodologías que son inherentes al nuevo modelo, ni conocerse los beneficios que la comunidad científica viene publicando sobre lo que aporta esta nueva manera de afrontar los cuidados y apoyos que una parte de la población necesita.

En consecuencia, y desde la convicción de que los mitos como mejor se combaten es con conocimiento, por parte de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de Castilla y León, junto con la Fundación Pilares para la
Autonomía Personal, se acordó reunir a un grupo de reconocidas personas expertas en el ámbito de la atención gerontológica, de los Servicios Sociales y de la Ética e invitarles a reflexionar y compartir argumentos que ayuden a rechazar, por falsos, algunos mitos que aún se resisten a desaparecer.

Año:
Programas de atención, desarrollo organizacional o metodologías que avancen hacia el cambio de Modelo AICP
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